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        尊重知识,尊重人才,人才是企业兴衰之本,企业是人才远航之舟,同舟共济方达彼岸!
         
        选才:以德为重  德才兼备
         
        育才:提供?#25945;ǎ?#21019;造机会,重?#20248;?#20859;
         
        用才:知人善任、才尽其用;能者上,平者让,庸者下
         
        留才:待遇留人、事业留人、情感留人、氛围留人 
         
        人才素质标准:
         
        做事情风格:言必行,行必果,果必优—为结果负责;
                  
        不推诿,不拖沓,不投机
                      
        职业道德观:敬业、?#39029;稀?#20027;动、负责、廉洁、勤奋

        在企业的发展中要打造专业化的职业经理人队伍,形成?#21496;?#20854;才、才尽其用、用?#24444;?#20540;的局面。突破资历、年龄等局限,畅通人才流动渠道。选人用人坚持风清气正,坚持任人唯贤。


        要以“德”为先,“廉”为本,“勤”为基,“绩”为度。


        我们尊重人才,我们招贤纳才,并极力提供优越的工作环境、有竞争力的薪酬待遇、公平的竞争?#25945;?#21644;广阔的事业发展空间,让企业与每一位员工共同构建起“德行天下,博爱共赢”的企业文化,实现员工与企业的共同成长。


        市场牵引,有效激励。依据市场标准提供有竞争力的薪酬福利,吸引保留优秀人才;实施丰富、正向的激励手段,激发员工创新潜能。
        价值共建,价值共享。客观评估员工责任、能力与业绩,激发员工与企业共创事业、共享成果的激情。

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